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灵活用工平台免费咨询

灵活用工劳务服务有哪些模式?

什么是灵活的劳动服务?灵活用工平台一般的模式是什么?灵活用工是近年来最热门的用工模式之一。在国家政策的支持下,灵活用工服务逐渐标准化,所以今天我们将介绍什么是灵活用工服务? 

什么是灵活用工服务?一般有哪些模式?

灵活用工是指企业根据自身生产、经营、人员需求,利用互联网平台人力资源服务和技术解决方案,帮助企业优化人力结构、优化运营成本、大数据分析业务绩效、智能分包业务和智能结算运营成本,提高企业管理效率,实际上这也是灵活用工的服务宗旨。灵活用工不同于固定全职用工,是指企业根据用工需要灵活用工,双方未建立正式的全职劳动关系。

1、劳务派遣,团队中的一些工作岗位可以采用劳务派遣方式;、

2、兼职,节约公司成本;

3、实习生,可选择实习期的学生,与学校建立合作关系后可安排实习;

4、兼职,对于一些有空闲时间的人可以参加兼职,工作时间比较自由;

5、业务外包,对于很多方面都可以包给专业公司,减少公司的人力消耗;

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灵活用工的好处如下

1.合理化企业用工,降低用工成本。

2.合理降低企业用工风险和管理成本。

3.解决无票支出,合理节税,控制成本。

4.帮助灵活用工,合理降低纳税成本。



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