很多企业在经营过程中都会面临高就业成本的问题，这对企业的发展是非常不利的。在很多企业遇到很高的就业成本时，他们会选择使用灵活的就业平台来快速解决这些问题。接着有人会问，灵活的就业平台解决了哪些问题？什么是灵活的就业平台模式？咱们一起来看看吧。
什么问题可以通过灵活就业平台解决？
使用灵活就业平台的好处是显而易见的。使用灵活就业平台可以帮助企业降低就业成本，在合法合规的前提下实现财税合规，大大降低综合成本。特别是疫情期间，在灵活就业模式和灵活就业平台的关系下，企业不再与自由职业者有直接的业务关系，可以达到转移风险、降低成本的目的。
灵活就业平台模式
了解灵活就业平台的模式并不难。第一，企业与灵活就业平台签订外包协议，建立生产关系，明确平台与企业的业务合同关系，形成企业与平台与个人的合作关系。企业在完成任务后，向就业平台支付费用，通过平台向员工结算，最终向企业开具发票；企业和员工自由方便，能以最低的成本发挥最大的价值。
