近年来，中国的互联网产业非常发达，互联网plus已经成为一种趋势，许多企业也改变了就业模式。特别是对于一些简单的业务或者重复性高的岗位，我们会选择通过京灵财税等知名的灵活就业平台，通过平台外包一些项目，利用灵活的就业模式达到合规降本降费的目的。
今天小编就带大家详细了解一下：灵活就业平台解决企业的哪些问题？哪一个知名的灵活就业平台更适合合作？哪一个问题可以通过灵活的就业平台来解决？
1、节省企业社会保障成本
在传统的就业模式下，企业招聘员工需要签订劳动合同，为员工缴纳社会保障。如果选择通过京灵财税灵活就业平台进行处理，企业可以与员工达成灵活就业关系，实现社会保障自由缴纳，从而合规降低企业就业支出。
2、提高业务效率，避免就业风险
在灵活的就业模式下，企业可以自由选择需要招聘的人员。企业在准备就业时，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后可以灵活解除合作关系，既保证了企业的业务效率，又避免了就业问题带来的风险。
3、解决财税难题
灵活就业模式下的税收将更加合规。以京灵财税平台为例，京灵财税拥有技术过硬的智能灵活就业结算系统，能够满足企业和个人的各种需求，保证批量支付、集中开票、业务合规、风险防控。
有哪些著名的灵活就业平台推荐？
企业在选择合作平台时，可以选择一些实力雄厚、口碑良好的知名平台。京灵财税平台，为数万家企业服务，是小编推荐的平台。在行业排名、性价比等方面都很高，资质齐全，资金结算安全有保障。拥有庞大的科技团队和由高级财税专家组成的服务团队，能够为企业提供稳定、专业的服务支持，对企业的长远发展大有裨益。
