众所周知，很多企业喜欢招聘一些兼职性的临时工作，尤其是工厂，旺季的时候他们会招聘更多的临时工。事实上，许多企业不仅采用传统的就业模式，还将其与灵活就业相结合，并将找到一些灵活的就业平台进行合作。那什么是灵活就业？灵活就业平台有什么好处？
灵活就业是什么？
简而言之，灵活就业是指企业将某些基本职位的业务转移到第三方平台。企业可以通过灵活的就业模式，在一定程度上减轻管理压力，降低劳动力成本，有助于减轻劳动力成本的压力。
灵活就业平台是连接就业公司和灵活就业人员的平台。企业向平台发布任务，然后将平台分包给个人。一般平台有资格委托征收。例如，京灵财税将企业与灵活就业人员联系起来。平台提供的个人所得税支付功能也通过“企业+平台+用户”模式解决了个人工作者面临的个人所得税合规问题。
2.什么是灵活的就业形式？
灵活就业模式的出现已经成为越来越多企业可持续发展的新选择。灵活就业主要包括劳务派遣、兼职、业务外包、退休人员、兼职和实习生。
灵活性就业平台的优势是什么？
对企业来说，就业问题已经成为一件非常麻烦的事情，灵活的就业可以有效地解决这个问题。采用短期就业和项目就业，取代传统的固定就业形式，以较低的成本招聘所需人才。这种模式使关系更加灵活，可以降低就业风险和成本
