灵活用工平台是指利用互联网技术和大数据分析，将劳动力和用工需求匹配的平台，是企业雇佣临时工的首选方案。这种平台的存在为企业提供了便利、灵活、高效的服务流程，可以帮助企业提高用工效率、降低用工成本、提高岗位适配度、降低用工风险、提升品牌形象等。
灵活用工平台具有以下优点：
1. 降低用工成本：企业可以根据业务需求，选择雇佣合适的灵活用工人员，如专业性较强的技术工人、销售人员等。这样可以降低企业的用工成本，提高效益。
2. 提高工作效率：通过灵活用工平台，企业可以更高效地管理临时工，确保他们在工作时间和工作质量方面的稳定性和效率。
3. 减少招聘时间：灵活用工平台的存在可以使企业无需花费大量的时间和精力进行招聘，而是可以直接从平台上寻找合适的候选人，从而减少招聘的时间和成本。
4. 保证员工质量：灵活用工平台通常会对其注册的灵活用工人员进行筛选和评估，从而保证他们的工作能力和经验，为企业提供高质量的临时工服务。
然而，灵活用工平台本身不能直接帮助企业节税，但它能够通过降低用工成本、减少费用等方式间接协助企业降低税负。此外，虽然灵活用工平台具有众多优点，但企业在使用平台时仍需注意潜在的法律风险，并选择有资质的企业作为平台方来承接业务，保障资金安全和税务合规。
