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灵活就业平台的模式是什么?

很多企业在经营过程中都会面临高就业成本的问题,这对企业的发展是非常不利的。在很多企业遇到很高的就业成本时,他们会选择使用灵活的就业平台来快速解决这些问题。接着有人会问,灵活的就业平台解决了哪些问题?什么是灵活的就业平台模式?咱们一起来看看吧。

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什么问题可以通过灵活就业平台解决?

使用灵活就业平台的好处是显而易见的。使用灵活就业平台可以帮助企业降低就业成本,在合法合规的前提下实现财税合规,大大降低综合成本。特别是疫情期间,在灵活就业模式和灵活就业平台的关系下,企业不再与自由职业者有直接的业务关系,可以达到转移风险、降低成本的目的。

灵活就业平台模式

了解灵活就业平台的模式并不难。第一,企业与灵活就业平台签订外包协议,建立生产关系,明确平台与企业的业务合同关系,形成企业与平台与个人的合作关系。企业在完成任务后,向就业平台支付费用,通过平台向员工结算,最终向企业开具发票;企业和员工自由方便,能以最低的成本发挥最大的价值。


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