发布日期:2023-01-12
灵活用工平台是合法的。在新经济行业的推动下,灵活用工成为大势所趋,作为沟通用人单位与灵活就业者的桥梁与保障,服务创新体验成为获取用户信任的关键环节。那么怎么判断···
发布日期:2023-01-12
国内灵活用工群体发展迅速,相应的灵活用工平台也应运而生,需要用到灵活用工平台的企业,应该如何来挑选灵活用工平台。灵活用工可以解决企业哪些问题一、灵活用工能解决企···
发布日期:2023-01-12
1、作为用工单位认为:这种劳动用工形式,灵活机动,好处多多。这种用工形式解决了编制限制,大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确···
发布日期:2023-01-12
灵活用工与劳务派遣的区别灵活用工与劳务派遣从工作形式看差异不大,因此二者极易混淆,但实际上二者有着本质区别。第一,支付对价的对象不同劳务派遣是一种劳务合同关系,···
发布日期:2023-01-12
灵活用工的分类灵活用工大致分为两类:专业人员岗位外包和通用人员岗位外包。专业人员岗位外包是指用工企业将某些需要专业技能的岗位或某一项工作整体外包给专业的人力资源···
发布日期:2023-01-12
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台···
发布日期:2023-01-12
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题,针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位,由专业的人力资源服务机构向客户派···