灵活用工平台是一种新的用工方式，旨在提升用工效率与降低用工风险。此类平台基于互联网技术和大数据分析，将劳动力和用工需求匹配，实现“岗位一经验”的灵活用工模式。在平台上，企业可以根据自身需求，灵活选择全职、兼职或临时工，以及时满足业务需求。此外，灵活用工平台也为用工人员提供了便利、灵活、高效和便捷的服务流程，有助于发现优秀人才、缓解用工压力、提高用人效率，并切实保障用工人员的权益。
与传统用工模式相比，灵活用工平台具有以下优势：
1. 降低用工成本：灵活用工平台可以降低企业的用工成本。例如，通过将部分用工岗位外包给灵活就业人员，企业无需承担员工的社保等费用。
2. 提升用工效率：通过灵活用工平台，企业可以随时随地进行招聘和用工安排，大大缩短了招聘周期，提高了用工效率。
3. 降低用工风险：通过平台，企业可以有效地管理员工的工作时间、工作内容等，降低用工风险。同时，平台可以根据地方的税收政策进行个税完税证明的开具，进一步降低用工风险。
4. 满足个性化需求：企业可以根据自己的业务需求和市场情况，灵活选择用工方式，更好地满足消费者的个性化需求。
综上所述，灵活用工平台不仅能够提升企业的用工效率和降低用工风险，还能有效提高企业的竞争力和发展潜力。因此，灵活用工平台已成为企业提高用工效率和降低用工风险的利器。
