中国的互联网产业近几年非常发达，互联网+已经成为一种趋势，许多企业的就业模式也发生了变化。特别是对于一些业务比较简单或者重复性比较高的岗位，我们会选择通过京灵财税这样的灵活就业平台小程序，通过平台外包一些项目，利用灵活的就业模式达到合规降本降费的目的。今天小编就带大家详细了解一下灵活就业平台解决企业哪些问题。
灵活的就业平台可以解决哪些问题？
1、节省企业社会保障成本
在传统的就业模式下，企业招聘员工需要签订劳动合同，为员工缴纳社会保障。如果选择京灵财税灵活就业平台，企业可以与员工达成灵活就业关系，实现社保自由缴纳，从而合规降低企业就业支出。
2、提高业务效率，避免就业风险
在灵活的就业模式下，企业可以自由选择需要招聘的人员。企业在准备就业时，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束后可以灵活解除合作关系，既保证了企业的业务效率，又避免了就业问题带来的风险。
3、解决财税难题
灵活就业模式下的税收将更加合规。以京灵财税平台为例，京灵财税拥有一套技术过硬的智能灵活就业结算系统，能够满足企业和个人的各种需求，保证批量支付、集中开票、业务合规性和风险防控。
